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中向型性格的人的适应性能ag环亚娱乐手机客户端

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  内向型人格和外向型人格并不是二元人格类型,人们在不同尺度的度量标准下可能会呈现出不同的人格类型,同时,人们的行为方式也会随着他们所处环境的不同而改变。事实上,大多数的人都属于中向型人格。尽管如此,还是有许多关于内向型人与外向型人之间的差异的讨论,也有关于不同的人格在工作环境中的贡献的不同观点。

  总体上的共识是,不论哪一种人格都没有比另一种更好,找到合适的人的正确组合是构建成功有效工作环境的关键。15Five 的 David Mizne 调查了一些可用的研究,他发现,总体上,中向型人格可能能容易成功。他说道:

  社会心理学家和行为科学家现在认为,中向型性格的人的适应性能够带来一些个人和职业方面的优势。

  有很多建议可以帮助团队成员来理解彼此的观点,比如 Season Hughes 近期于 Atlassian 博客发布的博文《Working with Introverts (written by an actual introvert)》环亚娱乐平台黑钱在文章中,她解释了她自己作为内向型人格的人所经历的一些挑战,她在一个更倾向于外向型的环境中进行工作,她在两方面(会议和社交活动)提供了一些具体的建议:

  通用技巧 1:对于会议邀请来说,准备好一份笔记,写好在会议中要做怎样的决定或者会议中需要讨论什么。提前分享好各种文档。ag环亚娱乐手机客户端有着充分的准备一切都会很顺利,尤其是对于内向型人格的人来说。

  通用技巧 2:以办公室社交活动为中心计划一项活动。最好在计划中添加一些除了喝酒以外的活动。

  正如她所说的,这些建议适用于个人。对于在考虑如何吸引和支持那些更内向的团队成员时,如下这些技巧更为有用:

  文章在最后给出了这样的建议来确保每个人都能分配到适合他们的偏好于强项的任务。这与 15Five 的 Minze 所给出的建议很类似:

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